Женский журнал

ПОЛЕЗНО ВСЕМ

загрузка...
Считается, что шевелить мозгами нужно регулярно и постоянно, для того, чтобы не остаться в дураках. Особенно важно стимулировать работу мозга на пике учебного процесса, который, кстати говоря, уже не за горами. Экзамены… Каждый месяц, примерно в один и тот же период ты становишься сама не своя. приводя окружающих в замешательство. Ты недовольно всем на свете и собой в том числе. Ты сама не знаешь, чего хочешь. Знаешь только одно – скорее бы это закончилось… Естественно, каждая из нас знает, что правильно подобранное нижнее белье – это половина успеха. И не у кого бы то ни было, а, в первую очередь, у самой себя. Согласитесь, это гораздо важнее… Помните поговорку про ягодку в 45? Неудивительно, что юным девицам она кажется, по меньшей мере, странноватой – о какой, собственно, ягодке может идти речь в столь деликатном возрасте? Понятное дело, о клубничке!.. Недолог тот день, когда мы все сделаемся окончательными невротиками. Нас доведет до такого состояния современная жизнь с ее всевозможными неприятностями, проблемами, любовными и профессиональными переживаниями, а значит постоянным стрессом…

Из рубрики "Здоровье"

КЛИМАТ КОНТРОЛЬ

Отношения в трудовом коллективе порой выстраиваются не должным образом – то хорошо, то плохо, а вот чтобы ровно, без особенных эмоциональных всплесков, так – нет…

Эту статью прочитали 8924 раз.

Как же обустроить личностные  взаимоотношения на рабочем месте, чтобы не переходить  дозволенных границ? И когда коллеги становятся друзьями и наоборот?

 

ДРУЖИТЬ - НЕ ДРУЖИТЬ

 

Психологи утверждают, что заводить дружбу на трудовой территории можно и даже нужно – в этом нет ничего плохого. Тем более, что отношения с коллегами несмотря ни на что, все равно будут иметь место, так пусть они уж лучше будут дружескими, чем наоборот. Однако даже при наличии самых теплых коллегиальных связей, нужно уметь контролировать уровень близости и место действия. Например, если ваша сотрудница (с которой вы дружите уже несколько лет) вдруг позволит себе критическое замечание в ваш адрес (заметьте, заслуженное!), не стоит реагировать на это чрезвычайно бурно, обвиняя ее в том, что она (подруга!) вас предала. Это, по меньшей мере, непрофессионально. 

 

Что делать

 

Нужно уметь относиться к любой ситуации в трудовом коллективе объективно. Во-первых, вы находитесь на рабочем месте, где ведется трудовой процесс, который требует адекватного отношения. Значит, в данное время рядом с вами нет друзей и подруг, а есть коллеги, которым (как и вам) важно добиться заданной цели. И любая критика здесь уместна. Однако вы вправе менять отношение к ситуации. Как только наступает, скажем,  время обеда или окончание рабочего дня, вы вправе вновь вернуться  на уровень исключительно дружеских взаимоотношений, не вспоминая о рабочих.

 

Справка

 

 (или на что необходимо обратить внимание)

 

Трудовые отношения – это единение отношений, которые связаны с контролированием  трудового процесса на производстве.

 

Трудовые отношения характеризуются

 

1 распределением функций между сотрудниками
2 регулированием четкости и продолжительности  труда
3 контролем над объемом и качеством выполняемых работ
4 дисциплинарными нормами  

 

5 вознаграждениями за труд

 

А вовсе не скандалы, конфликты, разборки, обиды и прочее…

 

НЕ ПАНИКОВАТЬ

 

В трудовом коллективе, главное, - не паниковать. Многие индивиды (и женщины, и мужчины) считают, что порой к ним относятся незаслуженно пренебрежительно и смотрят сверху вниз. Например, если вам поручили чрезвычайно важную работу и вы изо всех сил  старались сделать ее лучше всех, но не получилось – не стоит расстраиваться. Естественно, вы, скорее всего, получите нагоняй от начальства, однако это явление сиюминутное и никак не может являться оценивающим ваши личностные качества и умения. Плохи в данном случае не вы, а ваша работа, которую запросто можно исправить (переделать, доделать, сделать иначе).

 

Что делать

 

Не считайте поправки со стороны руководства и коллег личным оскорблением, воспринимайте это, как помощь или здоровую критику (во благо). Хорошо бы не откладывать на завтра так называемый разбор полетов. В ту же минуту постарайтесь  детально узнать, когда именно вы допустили ошибку, что требовалось и как лучше и быстрее привести, скажем, отчет в должный вид. Даже, несмотря на то, что руководитель (или знающие коллеги) могут какое-то время отказывать вам в помощи, не сдавайтесь. Будьте терпеливы, тогда вы получите вдвойне – знания по поводу и респект окружающих (за настойчивость и долготерпение во имя труда).

 

РЕАЛЬНО СМОТРЕТЬ НА ВЕЩИ

 

Иногда,  кажется, что мир (или вернее сказать, трудовой коллектив) повернулся спиной. Бывает, вы возмущены до предела, когда начальник, еще вчера  милейший из шефов, сегодня кривит в вашу сторону лицо, а сотрудники, снуют туда-сюда, не обращая никакого внимания на вашу персону. Неужели, все дело в вас?

 

Что делать

 

На самом деле в большинстве случаев к вам лично подобное поведение начальства и коллег никакого отношения не имеет. Прежде, чем воображать себе невесть что, желательно спокойно разобраться в ситуации. Через некоторое время вам станет понятно, что и у босса и  у ваших сотоварищей есть множество внешних причин для столь странного поведения, ни одна из которых к вам лично никакого отношения не имеет. Вот и получается, что вы, не выяснив толком ситуацию, воспринимаете все неправильно,  и так же неверно начинаете (сначала подсознательно) относиться к коллективу.

 

А после, сетуете – отчего не ладится на работе?

 

 

______________________________

А КАК У НИХ

 

Бельгийский центр занятости Vacature провел опрос среди граждан, занятых на работе. Оказалось, что большая половина тружеников совсем  не против встречаться со своими сотрудниками после работы. Респонденты делают это с завидной регулярностью. При этом 22% мужчин и 7% барышень время от времени даже мечтают о сексе с коллегой…

 

…Вероятно, для того, чтобы на рабочем месте всецело отдаваться исключительно труду…