Женский журнал

ПОЛЕЗНО ВСЕМ

загрузка...
В настоящее время довольно-таки просто выбрать себе профессию по душе. Однако каждая трудовая деятельность имеет свои собственные особенности – форму, содержание, физические и психологические нагрузки. Если этого не учитывать, то однажды любимая работа может стать не в радость. Быть деловой женщиной вовсе не просто. Для этого необходимо много чего знать и уметь, во многом себе отказывать и кое-чем жертвовать. Особенно в начале бизнес-пути, когда каждый шаг или решение должны быть максимально продуманы… Чего только на службе не случается! Не мудрено, ведь строить правильные взаимоотношения с коллегами непросто, да не у каждой из нас получается. Вот и сталкиваемся мы то с завистницами, то со скандалистками, а то и вовсе с профессиональными интриганками… Наконец-то на горизонте замаячила долгожданная новая работа. И вот первый раз (будто в первый класс) вы направляетесь в новехонький офис, мечтая о том, как хорошо пойдут дела и все сложится самым лучшим образом. Но, не забыли ли вы, что за дверью вас ждет испытательный срок и множество его хитроумных ловушек?… Это только кажется, что начальством нельзя манипулировать. На самом деле, добросовестные психологи уже описали энное количество приемов, которые в два счета нейтрализуют самого невозможного босса…

Из рубрики "Карьера"

ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ…с боссом

Любимая работа - это еще не все. К ней бы начальника, - что надо и тогда бы трудовой деятельности цены не было. Но, к сожаленью, подобный тандем достается крайне редко, а босс зачастую оставляет желать лучшего…

Эту статью прочитали 6626 раз.
Автор: Вера Павлова

        И тогда не хочется идти на работу. Высококачественный образ босса дамокловым мечом повисает над головой. Исчезают абсолютно все желания, кроме одного – сменить работу и немедленно. Тогда почему-то не думается о том, что новое рабочее место вовсе не гарантирует начальника мечты.

        Вызвать благосклонность со стороны шефа не всегда получается, даже если вы согласны выполнять абсолютно все инструкции начальника. Поэтому, прежде, чем окончательно смотать удочки, необходимо попытаться наладить отношения с шефом, ведь специалисты – психологи утверждают, что это реально…

        РУШИМ СТЕНЫ

        Естественно, не в офисе. В данном случае, речь идет о психологических перегородках, которые (намеренно или произвольно) выстроились между вами и боссом. Для того, чтобы их снять, нужно идти на контакт, то есть общаться. Прежде всего, неплохо бы раздобыть тему разговора. Она должна быть интересна и вам, и ему. Кроме того, тема должна быть потенциально миролюбивой, а в ней – множество согласий с утверждениями друг друга. Ведь если начальнику не придется спорить и доказывать что-либо, а наоборот, он станет принимать ваши доводы, то его состояние улучшится, настроение поднимется, а отношение к вам измениться. Его агрессия и напряженность постепенно исчезнут. Он посмотрит на вас иными глазами.

        УЗНАЕМ ПРЕДПОЧТЕНИЯ

        В процессе беседы можно попытаться узнать об интересах и увлечениях начальника. Вопрос об этом лучше всего ввернуть кстати, когда речь коснется чего-либо, связанного с его хобби, например. Если вам известно чем именно увлекается шеф, то это упростит вашу задачу. Ведь беседу можно легко смоделировать и исподволь подвести к его увлечению. Занимательные рассказы о рыбалке, охоте, всевозможном отдыхе и прочее может здорово сократить дистанцию между вами. Однако, не стоит говорить о том, о чем вы понятия не имеете. Если вы никогда не держали в руках охотничье ружье (а ваш начальник лихо попадает белке в глаз), не нужно затевать об этом разговор, умничать и высказывать мнения на этот счет, но можно задавать вопросы. Человек интересующийся, сочтет вас заслуживающим внимания (если вы здорово умеете слушать).

        ПРАВИЛА

        Через некоторое время подобного общения непременно появится желание продолжить контакт. Тогда стоит поразмыслить о правилах этого самого общения.

        Прежде всего, нужно определиться с тем, что есть первостепенно для вас лично и для него в том числе. Например, вы цените честность, открытость, ответственность, самоиронию и прочее, а что главное для него? Если в его высказываниях по этому поводу, вы уловите нечто подобное, то выразите удовольствие по поводу совпадения взглядов. Услышав из ваших уст именно то, что для него важно, начальник почувствует удовлетворение от общения с вами.

        Поделитесь с боссом мыслью о том, что совпадение мыслей и суждений облегчает взаимное сотрудничество.

        ШАГ К ОТКРОВЕННОСТИ

        Для того, чтобы контакт получился, необходимо больше узнать друг о друге. Однако не всегда босс готов откровенничать. Поэтому необходимо начать с себя. Поделитесь с руководителем тем, какими именно собственными недостатками вы недовольны, что хотели бы в себе изменить. Есть шанс услышать о том, что не удовлетворяет его самого, что ему не нравится в других людях. Таим образом, можно выяснить его отношение к тем или иным человеческим качествам. В дальнейшем это пригодится. Вы сумеете контролировать собственное поведение, не допускать промахов, чтобы не вызвать негативную реакцию со стороны шефа.

        ИДЕАЛЬНЫЙ КОНТАКТ

        такой, который может явиться результатом всех ваших стараний. Если вам удалось воплотить в жизнь вышеуказанные рекомендации, то вы уже сумеете воспользоваться той самой идеальной схемой общения. Вы сможете сглаживать углы, когда это потребуется, сумеете подавлять собственное раздражение и не вызывать напряжение со стороны начальства.

        Более того, вам будет легко и просто обойти стороной любой конфликт, ведь вы будете знать не только причины разногласия, но и методы их устранения.

        Ваше правильное поведение явится причиной адекватного отношения со стороны босса, ведь после плотного, откровенного общения с вами, он будет знать, что может рассчитывать на вас. То благословенное состояние, которое поселится в вас, стоит многого. И даже, несмотря на то, что вы (быть может) испытываете к шефу не слишком активную симпатию, вы, тем не менее, сумеете научиться работать легко и полновесно, целенаправленно создавая равновесие и комфорт.